mobiliser tous les acteurs pour conserver le dynamisme de l’apprentissage à la rentrée 2020 !
2019 a été une année historique pour l’apprentissage avec une hausse de 16 % du nombre de contrats signés. En 2020, alors que les jeunes et les entreprises subissent de plein fouet les effets économiques et sociaux de la crise sanitaire, encourager l’emploi des jeunes est plus que jamais nécessaire.
Aucun jeune ne doit être laissé sans solution.
C’est pour cela que le Gouvernement a lancé un plan à destination des jeunes de 6,5 milliards d’euros soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan #1jeune1solution :
Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :
- Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
- Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.
Pour les apprentis, un assouplissement de certaines conditions :
- Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
- Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année :
- Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur.
- Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.
- Cette aide couvre ainsi 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
Ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er juillet 2020.
La mesure sur l’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020. Toutes les mesures seront adoptées pour la rentrée 2020.
